维诺seo团队原本不想写最近找工作的事情，但想了想，还是觉得很不爽，稍微写写吧，最近每天都要接3个以上的面试电话，再加上最近要处理一些事情，所以，搞得非常的不舒服。
在这里再次声明一点，待遇3000以下的一律不考虑，除非公司的前景非常不错，是自己非常喜欢的职位，可以适当调整，也许，有的公司觉得要求的待遇太高，没什么，大家相互选择，每个人创造的价值都是不一样的，不想多解释。
上一次去维诺SEO团队，网站以经验、点子、资料出售为方向的网站，和公司的经理谈了很久，我不明白，是自己的理解有问题，还是对方的表达有问题，总之，感觉并不是让人很舒服。今天去西西那里，西西目前刚刚成立公司，和西西稍微聊了一会，感觉稍微明白了一点，西西说了，位置不同，思考不同，如果是这个样子，那就是面试自己的人，没有将工作的岗位说明白，不想多说什么，只是有点不舒服。
原本想上传自己发给那边的一个词条的优化方式，结果想想还是算了吧，把对方的评价拿出来，算是对自己的警醒：
1、选题不好，且缺乏大局观上的考量
该维诺SEO团队没有从整站的角度去选题，而是选择了一块变动性极大的页面，首先，商品页内的主题内容是由用户主导的，网站SEO在控制页面结构朝着seo预设目标前进的时候，无法控制用户使用什么标题，用什么样的关键词。而用户在seo这块只能被引导，不能进行控制。
这里维诺seo团队承认，可能是自己考虑的有些欠缺，这个是自己的问题，（“但是好象是你让我选择一个词条从SEO的角度分析的”，这句话，我并没有发过去，只是在这里补充一下）。
此外，就算是选择商品页作为seo优化的目标页面，那么seo所要做的内容也应该在页面框架上进行调整（所有的操作，针对的就是页面框架上的调整），代码怎么写，哪些代码是多余的（页面本身就拥有了大量的多余代码，自己写DIV+CSS都写了2、3年的时间，如果不是多余，我会提出来吗？），内容如何前置（内容前置，是使用DIV+CSS进行定位的一种优化手段，更容易被搜索引擎蜘蛛索引的手段），keywords该如何写，该页面内的关键词出现次数如何控制，关键词应该放在哪里更符合用户和爬虫的习惯……等等，诸如此类，这方面他也谈到一些，但是并不是从网站整体上去考量的。
从单个页面的优化角度来看，该seo的思路是正确的，所掌握的专业技能还算完备。至于细节上则是网站整体seo效果的反映，这里不细说。
2、术语方面使用不够专业。
3、理解能力欠缺，沟通表达上还不够顺畅。
斜体文字是对方的回复，红色文字是自己写的，也是自己的回复，但是对方并没有给予回复，自己从来就没怀疑过自己的能力，对方要求自己选择一个词条从SEO的角度来谈，现在却要自己谈网站整体的推广，这就是所谓沟通上存在的问题，术语方面不够专业？我都不知道如何解释了，交谈的时候谈术语，觉得都是大家明白的东西，发的WORD里面写的都是一些平常的话，就说术语不够专业，就像朋友说的，不喜欢的东西，什么都是理由。
位置不同，思考不同，学会换位思考！有需要维诺seo团队写的，关于对那个公司的某个词条提供的的优化文档的朋友，可以直接联系我索要，只局限于朋友或者济南SEOer群里的兄弟，资料是使用的WORD，大小175K，资料仅供参考。
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